CONSULTANCY

Deine Organisationsberatung für New Work.

Wir unterstützen Dich dabei, Deine interne Zusammenarbeit auf das nächste Level zu heben –
von der Strategie bis zur konkreten Umsetzung.

UNSERE LEISTUNGEN

ORGANISATIONSMODELLE UND ARBEITSMETHODEN

New Work ist voller Buzzwords und Bullshit-Bingo – aber bietet auch tolle Möglichkeiten, Deine Organisation zu verbessern.

Wir finden heraus, was für Dich wirklich relevant ist.

DIGITALE TOOLS ZUR HYBRIDEN KOLLABORATION

Die meisten haben mittlerweile Tools wie Teams oder Slack eingeführt – und benutzen sie primär für Videocalls.

Wir unterstützen Dich dabei, Deine digitale Kollaboration zu ermöglichen.

BEFÄHIGTE MITARBEITENDE UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Die besten Organisationsmodelle und Tools bringen nichts, wenn sie niemand versteht oder benutzen möchte.

Wir involvieren und befähigen Dein Team für Eure zukünftige Arbeitswelt.

Wie kommen wir weg von endlosen Meetings?

Meeting Management

Weg von zähen Videocalls hin zu produktiver Zusammenarbeit - kulturell verankert und technisch befähigt.

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Warum kommt niemand mehr freiwllig ins Büro?

Hybrid Work

Hybrid Work ist gekommen, um zu bleiben - was das für die Kultur, Arbeitsorganisation und das Büro bedeutet.

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Wie kann Führung motivieren statt entmutigen?

New Leadership

Moderne Führung heißt nicht automatisch keine Führung - welche Ansätze zu welchen Anforderungen passen.

Wie kriegen wir jung und alt unter einen Hut?

Age Management

Jede Generation ist mit eigenen Klischees und Vorurteilen verknüpft - Wie man diese entkräftigt und eine inklusive Kultur schafft.

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HYPT hat unsere Umstellung auf Microsoft 365 fast ein Jahr begleitet. Sie haben uns im gesamten Prozess unterstützt, angefangen bei der Anforderungsanalyse und der Konzeption der Zielumgebungen in SharePoint und Microsoft Teams, über die Migration der Daten bis zur Schulung aller Abteilungen und Mitarbeitenden.

Sie haben damit maßgeblich zur erfolgreichen Implementierung der neuen Arbeitsumgebungen beigetragen. Dabei hatten sie stets die Befähigung und Involvierung der Mitarbeitenden im Blick, um frühzeitig Akzeptanz zu schaffen.

Die Zusammenarbeit war durchweg positiv und sehr angenehm. Wir empfehlen HYPT bedenkenlos als einen zuverlässigen und hochwertigen Partner für verschiedene Bedarfe rund um Microsoft 365.

HYPT begleitet uns langfristig bei Implementierung eines neuen Raum- und Arbeitskonzeptes nach New Work. Ihre innovativen Ideen und Perspektiven haben unsere Konzepte und Planungen von Beginn an inhaltlich bereichert.

Mit ihrem professionellen und gleichzeitig empathischen Auftreten unterstützt HYPT unseren Transformationsprozess auch in der konkreten Umsetzung. Ihre besondere Stärke ist dabei die Vermittlung zwischen allen Stakeholdern und die effektive Involvierung der Mitarbeitenden.

Wir schätzen die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit HYPT sehr und freuen uns auf weitere gemeinsame Erfolge

Voriger

UNSER ANSATZ

Unterstützung und Manpower - da, wo sie gebraucht wird.

Sparringspartner

Ein frischer Blick von außen, neue Ideen oder einfach nur konstruktives Feedback – Wir unterstützen dabei, Themen und Handlungsfelder zu strukturieren und kritisch zu hinterfragen. Ob Assessments, Analysen oder gemeinsamen Workshops, das Format richtet sich nach Deinen Bedürfnissen.

Impulsgeber

Manchmal fehlt die Zeit, das Wissen oder beides, um neue Konzepte zu auszuarbeiten. Wir bringen unsere Erfahrung und Kompetenzen ein, um ganzheitliche Konzepte für eure interne Zusammenarbeit nach New Work zu erstellen. Immer nach euren Wünschen und in enger Abstimmung.

Umsetzer

Wir lassen euch mit den ausgearbeiteten Konzepten nicht alleine und begleiten Eure Implementierung bis zum gewünschten Grad. Change Management ist dabei von Beginn an ein fester Bestandteil unserer Begleitung, um Mitarbeitende zu involvieren und Akzeptanz sicherzustellen.