BEFÄHIGTE MITARBEITENDE UND FÜHRUNGSKRÄFTE
Die besten Arbeitskonzepte und digitalen Tools bringen nichts für Eure interne Zusammenarbeit, wenn die Menschen in Deiner Organisation nicht involviert und ausreichend vorbereitet sind. Führungskräfte haben hierbei eine besondere Rolle inne, da sie als Vorbilder agieren und Orientierungshilfe für andere sind.
Letztlich steht für uns bei New Work immer der Mensch an erster Stelle.
Daher befähigen wir Deine Mitarbeitenden und Führungskräfte anhand folgender Leistungen:
Change Management und Kommunikation
Die Basis für jede erfolgreiche Veränderung bildet das Verständnis und die Akzeptanz der Betroffenen. Daher ist Change Management immer integraler Bestandteil unserer Projekte.
Wir planen frühzeitig, wie Mitarbeitende informiert und in die Transformation involviert werden können. Anschließend setzen wir die relevanten Maßnahmen, wie z.B. die Erstellung von Kommunikationsinhalten oder das Aufsetzen eines Programms für Change Agents, kontinuierlich um.
Führungskonzepte und Coachings
Neue Arbeitsformen und sich verändernde Erwartungshaltungen seitens der Mitarbeitenden stellen Führungskräfte vor große Herausforderungen. Wir lassen Führungskräfte in diesem Prozess nicht alleine. Dabei gehen wir bedarfsorientiert vor und unterstützen Euch so, wie ihr es braucht und zeitlich ermöglichen könnt.
Sei es eine Sensibilisierung für bestimmte Themen, z.B. Führung auf Distanz, die ganzheitliche Ausarbeitung eines neuen Führungskonzeptes oder punktuelle Coachings von einzelnen Führungskräften – wir finden das passende Werkzeug und Format, um Deine Führungskräfte fit für die Zukunft zu machen.
